RECRUITリクルート

例えばこんな仕事があります

• 
  工場でのコーヒー焙煎
  毎日、注文が入るコーヒー豆を焙煎します。コーヒー豆によって焙煎方法を変える技術は、熟練した焙煎士が丁寧に指導してくれるので安心です。
  
  ※現在は募集を停止しております
• 
  喫茶店での調理補助
  主に遇暖にて、コーヒーのドリップや、フードの調理やメニュー開発など、お客様の声をサービスに反映させていく、とてもやりがいのある仕事です。
• 
  業務用コーヒーの営業
  お取引先様を周り、新しいコーヒーや食材のご提案や、ご要望を聞き改善していくことで、お客様の売り上げに貢献するお手伝いを行います。
  
  ※現在は募集を停止しております
• 
  経理・総務などの庶務
  直営店や営業スタッフの現場をフォローする大切な仕事。入金管理、売り上げ管理、仕入れ管理など、仕事の一連の流れを学ぶことができる魅力的な部署です。
  
  ※現在は募集を停止しております

先輩の声

• 
  お客様に喜んで頂けるのが私のやりがい！

  営業部　山川 裕資
  私の仕事はお客様に直接接する、とても重要なもの。 コーヒーやそれにまつわる資材や食材を正確に、タイムリーにお届けします。 その際、お客様とのコミュニケーションを通してお店に合った商品や、販促のためのイベント企画の提案なども行っています。 一番やりがいを感じるのは自分が提案した商品が喜んで頂けて、売上げにもつながったと聞いた時。 また新たな提案をしていこうというやる気がわいてきます。
• 
  お客様との信頼関係作りを大切にしています！

  営業部　梅村 聡
  我々の仕事は如何にお客様に貢献するか。だと考えています。 当社の基本方針にも「お客様の立場に立って『相談役』として共に成長し、信頼される会社を目指す」という物があり、これは一人一人の成長なくしては成し得ません。社員がお互いに協力、連携し明るい未来に向かって共に成長する。そして当社の「1杯のコーヒー」を通じて皆様のハッピーで豊かな生活に貢献をする。 それが我々の目指している所です。
• 
  目指せ！
  地域で1番の喫茶店

  遇暖スタッフ 掛塚杏奈
  アルバイトを約5年経験し、入社１年になります。忙しいモーニングやランチの時間に、遅延なくドリンクや料理をタイミングよく提供することはとても難しいですが、スタッフの皆さんと協力して、上手に出来たときは楽しいし、達成感を感じます。最近難しいなと感じるのは、新しく入ったスタッフさんの指導です。曖昧な表現では伝わっていないことが多く、「具体的に、わかりやすく」説明し理解してもらうためには自分自身も勉強が必要と痛感しています。地域で1番の喫茶店を目指してお客様に喜んでいただけるよう、頑張ってまいります。

採用に関するQ&A

• 人事評価制度を教えてください。

  結果だけではなくプロセスも評価し、成果主義と公平性の実現を目指した制度です。

• 社員の休暇・休日について教えてください。

  公休日は土曜日・日曜日、年末年始・夏季休暇等・その他会社が定める日
  ※業務により、曜日は変更されることがあります。
  また、公休日に加えて年間10日（入社初年度、6ヶ月経過後）の有給休暇があります。
  （初年度の有給休暇付与数は入社時期によって若干異なります。）

• 新卒採用の対象になる卒業年度の範囲を教えてください。海外の大学を８月に卒業予定なのですが対象になりますか？

  弊社の新卒採用は、入社する前年の4月から入社年の3月の間に卒業（卒業見込み）の方が対象となります。そちらに該当するようでしたらご応募いただけます。

• 留学生ですが、働けますか？

  ビザをお持ちでしたら大丈夫です。
  また一緒に働くパートナーとのコミュニケーションが大切なので、日本語の語学力は必要です。

• 採用に関する質問の問い合わせ先は？

  店舗勤務（アルバイト・契約社員・新卒採用）、営業スタッフ勤務（中途社員採用）
0120-919-441
（月～金、09:00～17:00、土・日は休）

ご希望の方は下記のフォームよりお問い合わせください